Recruitment flow 本社
採用の流れ
（内々定までの所要日数：1～2カ月程度）
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内々定
募集要項
開発
| 採用職種 | ①先行技術開発、②設計開発 ※職種連携図ならび若手社員の仕事内容はこちら |
| 職務内容 | ①先行技術開発分野 自動車の電動化や自動化の対応、及び生産ラインのAIやIoTの導入を推進する仕事です。 社内にこれまで無かった新技術を開発し、設計開発分野や生産技術分野の仕事をサポート していきます。 ②設計開発分野 自動車部品や油圧部品の図面を作成する設計開発職と、開発中の製品を実機で解析する実験解 析職の2つがあります。設計開発分野では特に、シミュレーション技術の確立を強化してい ます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞ 高専以上 ＜必須条件＞ 機械設計の実務経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・機械設計経験、CAEの経験をお持ちの方 ・IT分野、プログラミング経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 本社（兵庫県加古郡稲美町） ※将来的に他拠点へ異動の可能性あり ※地図・交通案内はこちら |
| 勤務時間 | 午前8：00～午後16：45（休憩45分 12：15～13：00） ※フレックスタイム制あり（コアタイムなし） ※フレックスと半日有休の併用可能 |
| 試用期間 | 6ヵ月 ※待遇の変更なし |
| 交通費 | 対面形式で選考を開催した場合に限り、交通費を支給します。 ※現在、一次選考はWEBでの開催を予定しております。 |
| 宿泊費 | 支給 対面形式で開催且つ現住所が遠隔地のため当日の集合時間までに間に合わない場合は、弊社提携のホテルに宿泊可（前泊の夕食・当日の朝食付き） |
| 待遇 | 賃金形態：日給月給制 想定年収：400万円～600万円 基本給 ：21万円～28万円 残業手当：有 ＜補足＞ ※上記年収は諸手当を含めたあくまで想定です。ご経験・スキルによって、若干の変動があります。 賞与：年2回（7月・12月） 平均4.5ヵ月/年（2022年度実績） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 応募期日 | 採用目標数を充足次第終了 |
| 年間休日 | 121日（2022年度実績） 土・日曜（週休2日制） ※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇で10日前後の長期連休あり |
| 諸手当 | 時間外手当、休日出勤手当、役職手当、出張手当、家族手当、通勤手当（社内規程に基づき支給） |
| 有給休暇 | 入社半年後10日付与、最高年20日 |
| 福利厚生 | ・各種保険：健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険・介護保険 ・制度：ダイハツ系連合健康保険組合、自動車購入費用貸付制度、自動車割引購入制度、従業員駐車場、従業員送迎バス、永年勤続表彰制度、退職金制度、各種慶弔給付金、財形貯蓄制度、食事補助、半日有休、療養休暇、独身寮制度、家賃補助制度、育児休暇・介護休暇制度、各種表彰制度、団体保険制度（トヨタグループ割引あり）、トヨタホーム購入割引制度、など ・トヨタグループ系団体保険制度（生命保険・自動車保険など） ・施設：社内食堂、個室独身寮（家具家電付き） ・社外福利厚生会員：福利厚生倶楽部（リロクラブ） ・各種クラブ活動（ソフトボール、野球、釣りなど） ※ワークライフバランス・福利厚生一覧はこちら |
営業
| 採用職種 | 営業 ※職種連携図ならび若手社員の仕事内容はこちら |
| 職務内容 | ・自動車部品： 自社開発のトランスミッション、ステアリングギア、エンジン系部品をお客様に提案。 受注に紐づく、見積作成、納期調整、品質に関する顧客からの窓口業務等も担当。 ・建機・農機部品： 油圧ショベルに使用されているバルブ等の油圧部品の提案、調達、納期調整等を担当。 海外メーカーとの取引もあるため、英語を使用する機会もあり。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞ 専門卒以上 ＜必須条件＞ 業務で対顧客、社内折衝のご経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・メーカーもしくは商社での勤務経験をお持ちの方 ・英語のスキルをお持ちの方（TOEIC500点～600点程度） |
| 勤務地 | 本社（兵庫県加古郡稲美町） ※将来的に他拠点へ異動の可能性あり ※地図・交通案内はこちら |
| 勤務時間 | 午前8：00～午後16：45（休憩45分 12：15～13：00） ※フレックスタイム制あり（コアタイムなし） ※フレックスと半日有休の併用可能 |
| 試用期間 | 6ヵ月 ※待遇の変更なし |
| 交通費 | 対面形式で選考を開催した場合に限り、交通費を支給します。 ※現在、一次選考はWEBでの開催を予定しております。 |
| 宿泊費 | 支給 対面形式で開催且つ現住所が遠隔地のため当日の集合時間までに間に合わない場合は、弊社提携のホテルに宿泊可（前泊の夕食・当日の朝食付き） |
| 待遇 | 賃金形態：日給月給制 想定年収：400万円～600万円 基本給 ：23万円～28万円 残業手当：有 ＜補足＞ ※上記年収は諸手当を含めたあくまで想定です。ご経験・スキルによって、若干の変動があります。 賞与：年2回（7月・12月） 平均4.5ヵ月/年（2022年度実績） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 応募期日 | 採用目標数を充足次第終了 |
| 年間休日 | 121日（2022年度実績） 土・日曜（週休2日制） ※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇で10日前後の長期連休あり |
| 諸手当 | 時間外手当、休日出勤手当、役職手当、出張手当、家族手当、通勤手当（社内規程に基づき支給） |
| 有給休暇 | 入社半年後10日付与、最高年20日 |
| 福利厚生 | ・各種保険：健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険・介護保険 ・制度：ダイハツ系連合健康保険組合、自動車購入費用貸付制度、自動車割引購入制度、従業員駐車場、従業員送迎バス、永年勤続表彰制度、退職金制度、各種慶弔給付金、財形貯蓄制度、食事補助、半日有休、療養休暇、独身寮制度、家賃補助制度、育児休暇・介護休暇制度、各種表彰制度、団体保険制度（トヨタグループ割引あり）、トヨタホーム購入割引制度、など ・トヨタグループ系団体保険制度（生命保険・自動車保険など） ・施設：社内食堂、個室独身寮（家具家電付き） ・社外福利厚生会員：福利厚生倶楽部（リロクラブ） ・各種クラブ活動（ソフトボール、野球、釣りなど） ※ワークライフバランス・福利厚生一覧はこちら |
生産管理
| 採用職種 | 生産管理 ※職種連携図ならび若手社員の仕事内容はこちら |
| 職務内容 | 各製造ラインごとの負荷の平準化、コスト管理を担当。 営業より受注の詳細を受け取り、生産技術部門、製造部門との社内調整業務も担当。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞ 専門卒以上 ＜必須条件＞ 業務で対顧客、社内折衝のご経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・メーカーもしくは商社での勤務経験をお持ちの方 ・英語のスキルをお持ちの方（TOEIC500点～600点程度） |
| 勤務地 | 本社（兵庫県加古郡稲美町） ※将来的に他拠点へ異動の可能性あり ※地図・交通案内はこちら |
| 勤務時間 | 午前8：00～午後16：45（休憩45分 12：15～13：00） ※フレックスタイム制あり（コアタイムなし） ※フレックスと半日有休の併用可能 |
| 試用期間 | 6ヵ月 ※待遇の変更なし |
| 交通費 | 対面形式で選考を開催した場合に限り、交通費を支給します。 ※現在、一次選考はWEBでの開催を予定しております。 |
| 宿泊費 | 支給 対面形式で開催且つ現住所が遠隔地のため当日の集合時間までに間に合わない場合は、弊社提携のホテルに宿泊可（前泊の夕食・当日の朝食付き） |
| 待遇 | 賃金形態：日給月給制 想定年収：400万円～600万円 基本給 ：23万円～28万円 残業手当：有 ＜補足＞ ※上記年収は諸手当を含めたあくまで想定です。ご経験・スキルによって、若干の変動があります。 賞与：年2回（7月・12月） 平均4.5ヵ月/年（2022年度実績） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 応募期日 | 採用目標数を充足次第終了 |
| 年間休日 | 121日（2022年度実績） 土・日曜（週休2日制） ※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇で10日前後の長期連休あり |
| 諸手当 | 時間外手当、休日出勤手当、役職手当、出張手当、家族手当、通勤手当（社内規程に基づき支給） |
| 有給休暇 | 入社半年後10日付与、最高年20日 |
| 福利厚生 | ・各種保険：健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険・介護保険 ・制度：ダイハツ系連合健康保険組合、自動車購入費用貸付制度、自動車割引購入制度、従業員駐車場、従業員送迎バス、永年勤続表彰制度、退職金制度、各種慶弔給付金、財形貯蓄制度、食事補助、半日有休、療養休暇、独身寮制度、家賃補助制度、育児休暇・介護休暇制度、各種表彰制度、団体保険制度（トヨタグループ割引あり）、トヨタホーム購入割引制度、など ・トヨタグループ系団体保険制度（生命保険・自動車保険など） ・施設：社内食堂、個室独身寮（家具家電付き） ・社外福利厚生会員：福利厚生倶楽部（リロクラブ） ・各種クラブ活動（ソフトボール、野球、釣りなど） ※ワークライフバランス・福利厚生一覧はこちら |
採用
| 採用職種 | 人事採用業務 ※職種連携図ならび若手社員の仕事内容はこちら |
| 職務内容 | 当社の人事業務を管轄する部署にて、採用業務をご担当していただききます。 ・新卒採用（院卒・大卒・高専卒・高卒）／インターンシップの企画・実行 ・キャリア採用（正社員・期間社員・派遣社員） ・企業ホームページの改善・会社パンフレットの作成／新入社員研修対応／その他人事業務 ＜働き方＞ 院生・学部生の採用活動は一年を通じて行うため、年間計画を策定した上で実務を行います。企業説明会はWEBで行うため基本的に内勤ですが、学内説明会や教授訪問も担当して頂く予定のため、時期によっては西日本を中心に出張が発生することがあります。 ＜キャリアステップ＞ 将来的には、全社要員企画業務にも携わって頂き昇給昇格・人事異動業務など人事の仕事を幅広く経験して頂きます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜必須条件＞下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・何らかの採用業務の経験をお持ちの方 ・人材紹介・人材派遣の営業経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・製造業や商社で理系学生の採用経験をお持ちの方（機械系であれば尚可） ・大学や高校等の学校訪問の経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 普通自動車免許第一種 |
| 勤務地 | 本社（兵庫県加古郡稲美町） ※将来的に他拠点へ異動の可能性あり ※地図・交通案内はこちら |
| 勤務時間 | 午前8：00～午後16：45（休憩45分 12：15～13：00） ※フレックスタイム制あり（コアタイムなし） ※フレックスと半日有休の併用可能 |
| 試用期間 | 6ヵ月 ※待遇の変更なし |
| 交通費 | 対面形式で選考を開催した場合に限り、交通費を支給します。 ※現在、一次選考はWEBでの開催を予定しております。 |
| 宿泊費 | 支給 対面形式で開催且つ現住所が遠隔地のため当日の集合時間までに間に合わない場合は、弊社提携のホテルに宿泊可（前泊の夕食・当日の朝食付き） |
| 待遇 | 賃金形態：日給月給制 想定年収：400万円～550万円 基本給 ：21万円～28万円 残業手当：有 ＜補足＞ ※上記年収は諸手当を含めたあくまで想定です。ご経験・スキルによって、若干の変動があります。 賞与：年2回（7月・12月） 平均4.5ヵ月/年（2022年度実績） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 応募期日 | 採用目標数を充足次第終了 |
| 年間休日 | 121日（2022年度実績） 土・日曜（週休2日制） ※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇で10日前後の長期連休あり |
| 諸手当 | 時間外手当、休日出勤手当、役職手当、出張手当、家族手当、通勤手当（社内規程に基づき支給） |
| 有給休暇 | 入社半年後10日付与、最高年20日 |
| 福利厚生 | ・各種保険：健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険・介護保険 ・制度：ダイハツ系連合健康保険組合、自動車購入費用貸付制度、自動車割引購入制度、従業員駐車場、従業員送迎バス、永年勤続表彰制度、退職金制度、各種慶弔給付金、財形貯蓄制度、食事補助、半日有休、療養休暇、独身寮制度、家賃補助制度、育児休暇・介護休暇制度、各種表彰制度、団体保険制度（トヨタグループ割引あり）、トヨタホーム購入割引制度、など ・トヨタグループ系団体保険制度（生命保険・自動車保険など） ・施設：社内食堂、個室独身寮（家具家電付き） ・社外福利厚生会員：福利厚生倶楽部（リロクラブ） ・各種クラブ活動（ソフトボール、野球、釣りなど） ※ワークライフバランス・福利厚生一覧はこちら |
人事企画
| 採用職種 | 人事制度企画 ※職種連携図ならび若手社員の仕事内容はこちら |
| 職務内容 | 当社の人事業務を管轄する部署にて、主に人事制度の制度設計に関わる業務を担当していただきます。 ・人事制度（給与制度・評価制度・職務要件見直し等）の企画・運営 ・人事考課・昇給昇格等の人事労務業務 ・春と秋の労使交渉の事務局対応 当社は現在、人事制度改革を行っています。人事制度改革の各プロジェクトに参加をして会社の課題や改善点を把握しながら、新制度の導入に向けた実務を担当して頂きます。 ＜キャリアステップ＞ 人事の仕事を幅広く経験頂き、将来は人事部門のリーダーとなって部門を牽引して頂くことを想定しています。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜必須条件＞ ・人事労務分野で何らかのご経験を3年以上お持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・製造業での人事労務業務(労政等)のご経験がある方 ・人事制度の改廃のご経験がある方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 |
| 勤務地 | 本社（兵庫県加古郡稲美町） ※将来的に他拠点へ異動の可能性あり ※地図・交通案内はこちら |
| 勤務時間 | 午前8：00～午後16：45（休憩45分 12：15～13：00） ※フレックスタイム制あり（コアタイムなし） ※フレックスと半日有休の併用可能 |
| 試用期間 | 6ヵ月 ※待遇の変更なし |
| 交通費 | 対面形式で選考を開催した場合に限り、交通費を支給します。 ※現在、一次選考はWEBでの開催を予定しております。 |
| 宿泊費 | 支給 対面形式で開催且つ現住所が遠隔地のため当日の集合時間までに間に合わない場合は、弊社提携のホテルに宿泊可（前泊の夕食・当日の朝食付き） |
| 待遇 | 賃金形態：日給月給制 想定年収：450万円～750万円 基本給 ：23万円～35万円 残業手当：有 ＜補足＞ ※上記年収は諸手当を含めたあくまで想定です。ご経験・スキルによって、若干の変動があります。 賞与：年2回（7月・12月） 平均4.5ヵ月/年（2022年度実績） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 応募期日 | 採用目標数を充足次第終了 |
| 年間休日 | 121日（2022年度実績） 土・日曜（週休2日制） ※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇で10日前後の長期連休あり |
| 諸手当 | 時間外手当、休日出勤手当、役職手当、出張手当、家族手当、通勤手当（社内規程に基づき支給） |
| 有給休暇 | 入社半年後10日付与、最高年20日 |
| 福利厚生 | ・各種保険：健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険・介護保険 ・制度：ダイハツ系連合健康保険組合、自動車購入費用貸付制度、自動車割引購入制度、従業員駐車場、従業員送迎バス、永年勤続表彰制度、退職金制度、各種慶弔給付金、財形貯蓄制度、食事補助、半日有休、療養休暇、独身寮制度、家賃補助制度、育児休暇・介護休暇制度、各種表彰制度、団体保険制度（トヨタグループ割引あり）、トヨタホーム購入割引制度、など ・トヨタグループ系団体保険制度（生命保険・自動車保険など） ・施設：社内食堂、個室独身寮（家具家電付き） ・社外福利厚生会員：福利厚生倶楽部（リロクラブ） ・各種クラブ活動（ソフトボール、野球、釣りなど） ※ワークライフバランス・福利厚生一覧はこちら |
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