Recruitment flow 本社
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（内々定までの所要日数：1～2カ月程度）
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内々定
募集要項
設計開発
| 採用職種 | 設計開発 ※職種連携図ならび若手社員の仕事内容はこちら |
| 職務内容 | 自動車の曲がる機能を支えるシャシ系部品（ステアリングギア）の設計業務をお任せします。 実務では、設計ソフトを用いて3Dモデルを作成し、2次元図面に落とし込んでいきます。 また3Dモデルを用いてシミュレーションにて、強度や設計の妥当性を検証します。 まずは設計ソフトの使用方法からレクチャーし、徐々に仕事の幅を広げて頂けます。 ※将来的に他職種への配属可能性あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必須条件＞ 機械製品の設計の実務経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・機械・電気・材料系学部ご出身の方 ・3DCAD操作経験をお持ちの方 ・自動車を動かす仕組み（駆動系・シャシ系）に興味をお持ちの方 |
| 勤務地 | 本社（兵庫県加古郡稲美町） ※将来的に他拠点へ異動の可能性あり ※地図・交通案内はこちら |
| 勤務時間 | 午前8：00～午後16：45（休憩45分 12：15～13：00） ※フレックスタイム制あり（コアタイムなし） ※フレックスと半日有休の併用可能 |
| 試用期間 | 6ヵ月 ※待遇の変更なし |
| 交通費 | 対面形式で選考を開催した場合に限り、交通費を支給します。 ※現在、一次選考はWEBでの開催を予定しております。 |
| 宿泊費 | 支給 対面形式で開催且つ現住所が遠隔地のため当日の集合時間までに間に合わない場合は、弊社提携のホテルに宿泊可（前泊の夕食・当日の朝食付き） |
| 待遇 | 賃金形態：日給月給制 想定年収：400万円～550万円 基本給 ：23万円～30万円 残業手当：有 ＜補足＞ ※上記年収は諸手当を含めたあくまで想定です。ご経験・スキルによって、若干の変動があります。 賞与：年2回（7月・12月） 平均5.0ヵ月/年（2025年度実績） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 応募期日 | 採用目標数を充足次第終了 |
| 年間休日 | 121日（2025年度実績） 土・日曜（週休2日制） ※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇で10日前後の長期連休あり |
| 諸手当 | 時間外手当、休日出勤手当、役職手当、出張手当、家族手当、通勤手当（社内規程に基づき支給） |
| 有給休暇 | 入社1ヵ月後と半年後にわけて5日ずつ、合計10日付与。以降、勤続年数に応じて法定日数を付与。（最高年20日） |
| 福利厚生 | ・各種保険：健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険・介護保険 ・制度：ダイハツ系連合健康保険組合、自動車購入費用貸付制度、自動車割引購入制度、従業員駐車場、従業員送迎バス、永年勤続表彰制度、退職金制度、各種慶弔給付金、財形貯蓄制度、食事補助、半日有休、療養休暇、独身寮制度、家賃補助制度、育児休業・介護休業制度、各種表彰制度、団体保険制度（トヨタグループ割引あり）、トヨタホーム購入割引制度、など ・トヨタグループ系団体保険制度（生命保険・自動車保険など） ・施設：社内食堂（1食256円）、個室独身寮（家具家電付き）、単身者向け家賃補助（月額上限4万円） ・社外福利厚生会員：福利厚生倶楽部（リロクラブ） ・各種クラブ活動（ソフトボール、野球、釣りなど） ※ワークライフバランス・福利厚生一覧はこちら |
生産技術
| 採用職種 | 生産技術 ※職種連携図ならび若手社員の仕事内容はこちら |
| 職務内容 | 自動車の「走る」と「曲がる」を支えるトランスミッションやステアリングギアなど自動車部品の生産技術（工程設計）業務をお任せ！ 新規部品の量産や量産部品の設計変更に応じた生産準備業務を担当していただきます。 設計図面に基づいて、粗材の加工順、加工方法、使用する設備やプログラムの設定などを企画し、生産ラインをイチから立ち上げます。 業務は幅広いですが、最初はできることから進めていきますのでご安心 ください。作り上げた製品がお客様のもとに届く、その為の土台を作り上げるやりがいのある職務です。 ※将来的に他食職種への配属可能性あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞ 高専以上 ＜必須条件＞ メーカーでの生産技術の実務経験（新規立ち上げ・加工変更等）をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・機械・電気・材料系学部ご出身の方 ・自動車を動かす仕組み（駆動系・シャシ系）に興味をお持ちの方 ・自動車のメンテナンス・パーツ交換経験等をお持ちの方 |
| 勤務地 | 本社（兵庫県加古郡稲美町） ※将来的に他拠点へ異動の可能性あり ※地図・交通案内はこちら |
| 勤務時間 | 午前8：00～午後16：45（休憩45分 12：15～13：00） ※フレックスタイム制あり（コアタイムなし） ※フレックスと半日有休の併用可能 |
| 試用期間 | 6ヵ月 ※待遇の変更なし |
| 交通費 | 対面形式で選考を開催した場合に限り、交通費を支給します。 ※現在、一次選考はWEBでの開催を予定しております。 |
| 宿泊費 | 支給 対面形式で開催且つ現住所が遠隔地のため当日の集合時間までに間に合わない場合は、弊社提携のホテルに宿泊可（前泊の夕食・当日の朝食付き） |
| 待遇 | 賃金形態：日給月給制 想定年収：400万円～550万円 基本給 ：23万円～30万円 残業手当：有 ＜補足＞ ※上記年収は諸手当を含めたあくまで想定です。ご経験・スキルによって、若干の変動があります。 賞与：年2回（7月・12月） 平均5.0ヵ月/年（2025年度実績） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 応募期日 | 採用目標数を充足次第終了 |
| 年間休日 | 121日（2025年度実績） 土・日曜（週休2日制） ※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇で10日前後の長期連休あり |
| 諸手当 | 時間外手当、休日出勤手当、役職手当、出張手当、家族手当、通勤手当（社内規程に基づき支給） |
| 有給休暇 | 入社1ヵ月後と半年後にわけて5日ずつ、合計10日付与。以降、勤続年数に応じて法定日数を付与。（最高年20日） |
| 福利厚生 | ・各種保険：健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険・介護保険 ・制度：ダイハツ系連合健康保険組合、自動車購入費用貸付制度、自動車割引購入制度、従業員駐車場、従業員送迎バス、永年勤続表彰制度、退職金制度、各種慶弔給付金、財形貯蓄制度、食事補助、半日有休、療養休暇、独身寮制度、家賃補助制度、育児休業・介護休業制度、各種表彰制度、団体保険制度（トヨタグループ割引あり）、トヨタホーム購入割引制度、など ・トヨタグループ系団体保険制度（生命保険・自動車保険など） ・施設：社内食堂（1食256円）、個室独身寮（家具家電付き）、単身者向け家賃補助（月額上限4万円） ・社外福利厚生会員：福利厚生倶楽部（リロクラブ） ・各種クラブ活動（ソフトボール、野球、釣りなど） ※ワークライフバランス・福利厚生一覧はこちら |
調達
| 採用職種 | 部品購買 ※職種連携図ならび若手社員の仕事内容はこちら |
| 職務内容 | 当社の事業推進本部の調達グループで自動車部品や建機業界向け部品の製造に関わる素材や副資材の調達をお任せ致します！ 調達部門は以下3部門に分かれておりご経験に応じて下記のいずれかに配属となります。 [1]自動車関連：自動車部品を製造する素材の調達 [2]建機業界関連：建機・農機メーカー向け製品の資材調達 [3]その他：生産設備や副資材の調達 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞ 専門卒以上 ＜必須条件＞ 調達業務、仕入れ先選定業務、見積査定等の業務経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ メーカーでの調達業務を3年以上ご経験をお持ちの方 自動車関連業界での勤務をご経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 本社（兵庫県加古郡稲美町） ※将来的に他拠点へ異動の可能性あり ※地図・交通案内はこちら |
| 勤務時間 | 午前8：00～午後16：45（休憩45分 12：15～13：00） ※フレックスタイム制あり（コアタイムなし） ※フレックスと半日有休の併用可能 |
| 試用期間 | 6ヵ月 ※待遇の変更なし |
| 交通費 | 対面形式で選考を開催した場合に限り、交通費を支給します。 ※現在、一次選考はWEBでの開催を予定しております。 |
| 宿泊費 | 支給 対面形式で開催且つ現住所が遠隔地のため当日の集合時間までに間に合わない場合は、弊社提携のホテルに宿泊可（前泊の夕食・当日の朝食付き） |
| 待遇 | 賃金形態：日給月給制 想定年収：400万円～550万円 基本給 ：23万円～30万円 残業手当：有 ＜補足＞ ※上記年収は諸手当を含めたあくまで想定です。ご経験・スキルによって、若干の変動があります。 賞与：年2回（7月・12月） 平均5.0ヵ月/年（2025年度実績） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 応募期日 | 採用目標数を充足次第終了 |
| 年間休日 | 121日（2025年度実績） 土・日曜（週休2日制） ※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇で10日前後の長期連休あり |
| 諸手当 | 時間外手当、休日出勤手当、役職手当、出張手当、家族手当、通勤手当（社内規程に基づき支給） |
| 有給休暇 | 入社1ヵ月後と半年後にわけて5日ずつ、合計10日付与。以降、勤続年数に応じて法定日数を付与。（最高年20日） |
| 福利厚生 | ・各種保険：健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険・介護保険 ・制度：ダイハツ系連合健康保険組合、自動車購入費用貸付制度、自動車割引購入制度、従業員駐車場、従業員送迎バス、永年勤続表彰制度、退職金制度、各種慶弔給付金、財形貯蓄制度、食事補助、半日有休、療養休暇、独身寮制度、家賃補助制度、育児休業・介護休業制度、各種表彰制度、団体保険制度（トヨタグループ割引あり）、トヨタホーム購入割引制度、など ・トヨタグループ系団体保険制度（生命保険・自動車保険など） ・施設：社内食堂（1食256円）、個室独身寮（家具家電付き）、単身者向け家賃補助（月額上限4万円） ・社外福利厚生会員：福利厚生倶楽部（リロクラブ） ・各種クラブ活動（ソフトボール、野球、釣りなど） ※ワークライフバランス・福利厚生一覧はこちら |
人事企画
| 採用職種 | 人事制度企画 ※職種連携図ならび若手社員の仕事内容はこちら |
| 職務内容 | 当社の人事業務を管轄する部署にて、主に人事制度の制度設計に関わる業務を担当していただきます。 ・人事制度（給与制度・評価制度・職務要件見直し等）の企画・運営 ・人事考課・昇給昇格等の人事労務業務 ・春と秋の労使交渉の事務局対応 当社は現在、人事制度改革を行っています。人事制度改革の各プロジェクトに参加をして会社の課題や改善点を把握しながら、新制度の導入に向けた実務を担当して頂きます。 ＜キャリアステップ＞ 人事の仕事を幅広く経験頂き、将来は人事部門のリーダーとなって部門を牽引して頂くことを想定しています。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜必須条件＞ ・人事労務分野で何らかのご経験を3年以上お持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・製造業での人事労務業務(労政等)のご経験がある方 ・人事制度の改廃のご経験がある方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 |
| 勤務地 | 本社（兵庫県加古郡稲美町） ※将来的に他拠点へ異動の可能性あり ※地図・交通案内はこちら |
| 勤務時間 | 午前8：00～午後16：45（休憩45分 12：15～13：00） ※フレックスタイム制あり（コアタイムなし） ※フレックスと半日有休の併用可能 |
| 試用期間 | 6ヵ月 ※待遇の変更なし |
| 交通費 | 対面形式で選考を開催した場合に限り、交通費を支給します。 ※現在、一次選考はWEBでの開催を予定しております。 |
| 宿泊費 | 支給 対面形式で開催且つ現住所が遠隔地のため当日の集合時間までに間に合わない場合は、弊社提携のホテルに宿泊可（前泊の夕食・当日の朝食付き） |
| 待遇 | 賃金形態：日給月給制 想定年収：450万円～650万円 基本給 ：23万円～35万円 残業手当：有 ＜補足＞ ※上記年収は諸手当を含めたあくまで想定です。ご経験・スキルによって、若干の変動があります。 賞与：年2回（7月・12月） 平均5.0ヵ月/年（2025年度実績） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 応募期日 | 採用目標数を充足次第終了 |
| 年間休日 | 121日（2025年度実績） 土・日曜（週休2日制） ※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇で10日前後の長期連休あり |
| 諸手当 | 時間外手当、休日出勤手当、役職手当、出張手当、家族手当、通勤手当（社内規程に基づき支給） |
| 有給休暇 | 入社1ヵ月後と半年後にわけて5日ずつ、合計10日付与。以降、勤続年数に応じて法定日数を付与。（最高年20日） |
| 福利厚生 | ・各種保険：健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険・介護保険 ・制度：ダイハツ系連合健康保険組合、自動車購入費用貸付制度、自動車割引購入制度、従業員駐車場、従業員送迎バス、永年勤続表彰制度、退職金制度、各種慶弔給付金、財形貯蓄制度、食事補助、半日有休、療養休暇、独身寮制度、家賃補助制度、育児休業・介護休業制度、各種表彰制度、団体保険制度（トヨタグループ割引あり）、トヨタホーム購入割引制度、など ・トヨタグループ系団体保険制度（生命保険・自動車保険など） ・施設：社内食堂（1食256円）、個室独身寮（家具家電付き）、単身者向け家賃補助（月額上限4万円） ・社外福利厚生会員：福利厚生倶楽部（リロクラブ） ・各種クラブ活動（ソフトボール、野球、釣りなど） ※ワークライフバランス・福利厚生一覧はこちら |
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