人事・総務（F.Y.）

人事業務全般を担える人材を目指して

F.Y.さん　2024年新卒入社

所属部署：管理統括部コーポレート企画Gr

大学での専攻：経済学部経済学科

INTERVIEWインタビュー

※ページ記載の情報は取材当時のものです。

EPISODE 01大学での専攻内容、志望理由、現在の仕事内容

入社3年目、社長へ直接報告を行うような重要な仕事を任せてもらっています。

大学での専攻内容は？

経済学を専攻し、財政や金融に加え、ミクロ経済学のゲーム理論など幅広い内容を学びました。
その知識をもとに研究活動に取組み、ゼミ対抗の研究発表大会で研究成果を発表しました。

当社への志望理由は？

志望理由は、幅広く仕事を経験し成長していきたい、と考えたからです。入社3年目となる現在では、社長へ直接報告を行うような重要な仕事を任せてもらっています。

また、就職活動の際に面接や面談を担当して下さった採用担当の方がとても印象的で、「この方がいる会社で頑張りたい」と思ったことも志望理由の一つです。

現在の仕事内容は？

現在の仕事内容は、従業員の方々の給与計算や社会保険の手続き等を行っています。また、新しい人事給与システムの導入のためプロジェクトチームにも参画しています。

人事の仕事は、法律や色々な制度を理解しておく必要があり、人に関わる大切な仕事なので不安がありましたが、経験していくうちに担当できる業務が増え、少しずつ成長を感じられています。

現在の仕事以外にAKIで経験した仕事は？

コーポレート企画Grへの配属前に、工場で2か月半の研修を受けました。私は物流部門で生産指示～製品出荷までの一連のモノづくりの流れを学びました。
現在の仕事は、工場に足を運ぶ機会が少ないため、現地現物で学ぶことができたのは貴重な経験でした。

また、採用活動の一環として就職説明会にも参加しています。学生の皆さんに会社の魅力や仕事内容を紹介し、AKIに興味を持っていただけるよう取り組んでいます。

EPISODE 02仕事で直面した課題や困難の解決方法、やりがいを感じるとき

一人で抱え込まず、周囲の方に相談しながらより良い内容に仕上げることができました。

仕事で直面した課題や困難だったことは？どうやって乗り越えましたか？

配属後1年以内に、2つの社内規則の改定を任せてもらいました。

1つは寮・家賃補助に関する規則、もう1つは育児・介護に関する規則です。
寮・家賃補助の規則は、長年にわたり改定が行われておらず、制定当時と現在の環境に大きな乖離がありました。当初は社長や部長に改善案の理解を得ることが難しく、諦めかけたこともありましたが、上司や先輩に相談しながら粘り強く取り組みました。

育児・介護に関する規則改定は法改正への対応だったので、仕事を進めるにあたり、まずは関連法令を正確に理解することから始めました。法令を遵守しつつ、従業員にとっても納得感のある内容に落とし込む点に難しさを感じました。

いずれの取り組みも、一人で抱え込むのではなく、知識や経験を持つ上司・先輩に相談しながら進めることにより、より良い内容に仕上げることができました。担当した業務を通じて経験を積み色々なことを学ながら、最後まで責任を持って取り組めたことは、貴重な機会だったと思っています。

EPISODE 03あなたが感じるAKIらしさ

社歴が浅くても意見を言いやすく、責任感を持って仕事を進められています。

職場の雰囲気は？

コーポレート企画Grは他部署と比べて女性比率が高い職場です。

年齢層は20代～60代まで幅広いですが、明るく前向きな方が多く、メンバーが皆で助け合って仕事に取り組んでいます。

先輩からの指導方法は？

OJTを中心に業務の目的や流れを学んでおり、人事に必要な法律や社内規則についても基礎から丁寧に教えていただいています。

仕事の任され方は？

初めは上司や先輩とともに業務を行い、徐々に一人で任される範囲が広がっています。
分からない点はまず自分で考えた上で、上司や先輩に相談しながら業務を進めています。

入社して良かったと思うことは？

人に優しい職場で、上司や先輩も親しみやすく、仕事・プライベートともに関わりやすい環境です。

AKIらしさ、AKIの魅力は？

若手でも重要な仕事を任せてもらえています。
みんなで助け合って仕事をやっていこうという環境なので、社歴が浅くても意見を言いやすく、責任感を持って仕事を進められています。

EPISODE 04今後の目標

より一層知識を習得し、人事業務全般に対応できる存在へ成長したい。

実現していきたい仕事内容/キャリアは？

現在は、主に担当している給与や社会保険に関する知識をさらに深め、周囲から信頼されることを目標をしています。

日頃から指導いただいている先輩は専門知識が豊富で、自部署にとどまらず他部署の方からも頼りにされています。私も将来、同じように活躍できる人材となるために、より一層知識を習得し、人事業務全般に対応できる存在へ成長したいと考えています。

目指す人物像は？

現在の担当業務に限らず、それ以外のさまざまな業務にも積極的に挑戦していきます。

人事の仕事は想像以上に幅広く、まだ知識も経験も不十分ですが、視野を広げながら自身の成長につなげていきたいです。今後は、人事の一員として、会社全体を支えられる存在となることを目指します。

SCHEDULE1日の仕事の流れ

8:00～8:15	メールチェック・業務整理
8:15～9:00	社会保険手続き
9:00～9:30	グループミーティング
9:30～12:15	給与計算
12:30～13:15	休憩
13:15～15:00	資料作成
15:00～16:45	打合せ（プロジェクト）