AKIまるわかり - 採用サイト｜明石機械工業株式会社

About AKI AKIまるわかり

Akashi Kikai Industry（明石機械工業）が5分でわかる！

AKIってどんな会社なの？　何をつくっているの？　従業員の成長支援は？　職場環境は？　福利厚生は？
AKIの全てが丸ごとわかる企業情報まとめページ。
コーポレートサイトの情報とリンクして、明石機械工業が5分でわかるサマリーコンテンツです。

AKIとは？

自動車部品開発・製造をコア事業として良品廉価なモノづくりで社会を支える
「あなたと一緒にモノづくりをする会社」

ダイハツ工業株式会社の子会社であり、トヨタ自動車グループに属する「総合機能ユニットメーカー」として、お客様にとって最適な製品を提供するために、お客様の近くで、ご要望に寄り添ったジャストフィットなモノづくりを行っています。

自動車部品では、軽自動車ステアリングギヤの製造シェアは約40％を占め、ダイハツ車のトランスミッション生産は100％（ダイハツ生産分を除く）のシェアを誇ります。また、カムシャフトの生産本数は年間100万本に至り、これら自動車の駆動系部品、シャシ系部品及びエンジン部品開発・製造・販売を中心に、100年に一度の大変革期にある自動車業界において経営資源にさらに磨きをかけ、「良品廉価なモノづくり」で社会を支えています。

自動車部品（コーポレートサイト）

もしトランスミッション（変速機）が無いとどうなる？

トランスミッション（変速機）はエンジンの側面に設置される製品で、エンジンが発生させたチカラ（トルク）を走行条件を基に最適な回転数に合わせる製品です。

この製品が車を発進させる際のトルクを生み出したり、車の燃費やドライバーの乗り心地にも大きな影響を及ぼします。もし車からトランスミッション（変速機）がなくなると低燃費の車で安定した走行ができず、場合によっては走行自体できなくなってしまいます。そのため、車の重要保安部品の一つとされています。

トランスミッションは大きく2種類あり、走行条件を基に自動で変速するものをオートマチックトランスミッションと呼び、手動で変速するものをマニュアルトランスミッションと呼びます。

もしステアリングギヤが無いとどうなる？

ステアリングギヤとは、自動車の足回り（タイヤ周辺）に関わる部品です。その中でもAKIは軽自動車向けならび排気量が1500cc以下の普通自動車（コンパクトカー）向けのステアリングギヤを手掛けています。

もし製品に破損や不具合が発生した場合、ハンドルの動きがタイヤに伝わらず、車は曲がることができません。

場合によっては人の生命や安全に危害を及ぼす事故につながる可能性があります。

そのため、ステアリングギヤも、トランスミッションと同じく車の重要保安部品の一つとされています。

建設機械向け基幹部品や農機向けエンジン部品、
産業用ロボット向け歯車を生産

自動車のパワートレーンユニット基幹部品を核として、建設機械向け基幹部品である油圧制御コントロールバルブや農業用エンジン関係部品、産業用ロボット向け歯車を生産しています。

農機向けエンジン部品/産業用ロボット向け部品（コーポレートサイト）

油圧部品（コーポレートサイト）

従業員の成長支援を行う3つの柱

人の生活を支える『重要保安部品』を開発・製造しているからこそ、従業員の成長支援に妥協はありません！

1. 技術力・製品開発力を養う

人の生活を支える重要保安部品（精密で高品質な自動車部品）という車の走行に欠かすことが出来ない製品を開発・製造しています。

特に軽自動車へ搭載される小型部品の開発・製造に強みを持っており、低コスト・高品質を追求したモノづくりに全社一丸となって取り組んでいます。

製造した部品の納品先はダイハツ工業、日産自動車など大手自動車メーカーと直接取引を行っており、グローバルに通用する技術力と品質が求められるため、技術力・製品開発力を養うための従業員に対する成長支援は全社を上げてバックアップします。

当社のモノづくりの流れ（コーポレートサイト）

社会を支える製品を生み出す

自動車は人々の生活を支える身近なものだからこそ、安心して乗れるように安全性が求められます。その為、製品の品質に妥協は許されません。確かな品質の製品を製造し続けるためにも生産プロセスの最適化を進めており、大変だけれどもやりがいを感じる仕事です。

モノづくりの基礎を学ぶ「道場」

モノづくり・製品の基礎知識や安全について学ぶために「品質道場」「教育道場」「安全道場」を設置。品質チェックに使う道具の使い方や生産ライン・設備使用時に潜む危険など、座学で学んだ内容を道場で実物を確認しながら学習します。配属後に必要となる知識をここで習得します。

生産ラインを体験する模擬設備

模擬ラインではブロックを使用して部品を組み立ていき、座学で学んだTPS（トヨタ生産システム）やタクトタイム（1つの製品の製造時間）について体験します。モノづくりの流れや考え方、生産ラインに入ったときに気を付けることなどを実際の生産ラインに近い形で学ぶことができます。

現地現物でモノづくりを学習

当社は営業、設計・開発、生産管理などを担う本社機能と、製造、品質管理などを担う工場が隣接（本社・本社工場土山地区）しており、机上で考えたアイデアや設計情報を即座に現地工場内で検証、学習することができます。また、本社配属であっても工場研修を通して現地現物でモノづくりを学ぶことができます。

自身で考え行動できる人材を育成

AKIでは、人材育成の方針を設定して「人づくり」に力を入れています。職場風土改革教育、階層別教育、自己啓発教育、専門教育、選抜人材教育という様々な面から人材の育成を行い、グローバルで競争力のある企業を目指しています。

OJT、Off-JTを企画する人材育成センター

新入社員の皆さんが、安心してスキルアップに取り組んでいただけるよう、社内のOJT計画策定、実行管理を行う専門部署です。また、業務内容が近視眼的にならないよう、社外講師を招いたOff-JTの企画、対象者を選定したセミナー開催などを行っています。

人材育成/研修の詳細はこちら

2.挑戦・成長支援環境

自動車業界は、モビリティ―革命にエネルギー革命とデジタル革命が加わり100年に一度の大変革期にあります。この変革期をチャンスと捉え、従来の機械系中心の事業から電動化市場への対応力を強化するため機電一体化（機械技術と電子技術を結び付け、新しい分野を開発）に取り組んでいます。

また、生産性向上のためIoT（様々な「モノ」がインターネットに接続され、情報交換することにより相互に制御する仕組み）やAI（人工知能）も積極的に取り組んでいます。

このような環境変化にスピーディーに対応していくためには、技術力の更なる向上と人材育成が必須となります。新しく入社される皆さまには、当社の蓄積した技術力を最大限に活用し、機電一体化の推進や更なる生産性向上のアイデア出しとその実現、新規事業への取り組みなど、失敗を恐れず果敢にチャレンジしていただける環境を提供いたします。