明石機械工業株式会社

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会社の取り組み

ワークライフバランスへの取り組み

明石機械工業ではより良く仕事に取り組んでもらえるようワークライフバランスを大切に考えています。

ワークライフバランスとは

ワークライフバランスとは、私生活の充実により仕事がうまく進み、仕事がうまくいくことによって私生活も潤うという「仕事と生活の相乗効果を高める考え方と取り組み」全般を指します。どちらかを犠牲にせざるを得ないというものではなく、両方を大事にすることで個人は幸せを感じ成長することができます。

ワークライフバランス推進

取り組み

  1. 有給休暇の取得促進
  2. フレックス制度の導入
  3. ノー残業デーの導入

福利厚生

各種保険(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険・介護保険)
退職金制度、各種慶弔給付金、財形貯蓄制度、育児休暇・介護休暇制度、療養休暇、永年勤続表彰制度、各種表彰制度
従業員食堂、従業員送迎バス、従業員駐車場、自動車購入貸付、個室独身寮(家具家電付き)
団体保険制度(トヨタグループ割引あり)、トヨタホーム購入割引制度、福利厚生倶楽部(リロクラブ)※社外福利厚生会員 他

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